Dramático impacto del Covid-19. En Oslo el desempleo ya llega al 12.7%

Escrito por Fernando Báez Muñoz
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Desde la implementación de las drásticas medidas impuestas para contener la pandemia, más de 300 000 solicitudes de subsidio al desempleo han sido ingresadas a la Oficina de seguridad social noruega (NAV). En su gran mayoría, solicitudes por suspensión temporal del contrato de trabajo.

Según datos oficiales, el 11 % de la población laboral activa en Noruega ha solicitado ayuda para sobrellevar el desempleo y la falta de ingresos. Tasas en niveles no vistos desde la II Guerra Mundial. Siendo los sectores más afectados el retail, turismo y servicios.

¿Qué hacer en caso de verse afectado con la suspensión del contrato de trabajo por causa del Covid19?

La actual coyuntura, pandemia Covid19, ha provocado un impacto sin precedentes en muchas empresas, y en miles de trabajadores dependientes, al verse forzados a paralizar sus operaciones de manera imprevista. Sin una fecha cierta de retorno a sus funciones. Situación igual de extrema viven miles de trabajadores autónomos.

¿Qué sucede con los trabajadores afectados?

En primer lugar el empleador debe notificar la decisión de suspensión o reducción de sus operaciones a cada trabajador afectado y a la Oficina de seguridad social noruega (en adelante NAV).

Para que proceda la reducción o suspensión del contrato de trabajo, es determinante que esta tenga un carácter temporal, y que la causa que lo provoca sea ajena a la voluntad o responsabilidad de la empresa.

Una vez notificado, el trabajador afectado debe registrarse a la brevedad como solicitante de empleo en NAV, para luego aplicar al subsidio al desempleo, ya sea por reducción (de al menos un 40%) o suspensión temporal del contrato (dagpenger under permittering). Importante acompañar a esta solicitud, copia del aviso de reducción o suspensión del contrato otorgado por el empleador, conjuntamente con una copia del contrato de trabajo.

Se debe tener presente que atendida la gran cantidad de solicitudes ingresadas, los tiempos de revisión y aprobación tardarán más de lo usual (21 días). Razón por la cual se puede, desde el 30 de marzo, solicitar conjuntamente el pago anticipado del subsidio, si no se dispone de ingresos, mientras se espera la aprobación de la aplicación. También es posible aplicar para ayuda social económica.

A contar del 20 de marzo, el trabajador que ha sido notificado de la suspensión temporal de su contrato, tendrá cubierto el 100% de su sueldo durante 20 días. Los dos primeros días serán de cargo del empleador, y los dieciocho días restantes de cargo del Estado.

Transcurrido los 20 días, se puede solicitar subsidio al desempleo, si se cumplen los requisitos. Correspondiendo al 80% de su ingreso bruto anual, para aquellos con ingresos no superiores a 299.574 coronas. Y al 62,4% para aquellos con ingresos superiores a este monto, con un máximo de 6 G (599 148 coronas).

Si no se cumplen con los requisitos para subsidio al desempleo, se puede solicitar ayuda social, ayuda para cubrir costos de alquiler, u otros subsidios a NAV. Para ello tome contacto directo con NAV a través del chat disponible en su página web (www.nav.no) o bien llamando al 55 55 33 33.

Si se encuentra en el extranjero y no puede regresar debido a las restricciones de vuelo a Europa, contáctese llamando a NAV al +47 21 07 37 00.

¿Qué sucede con los trabajadores autónomos?

Como trabajador independiente no tienes derecho a subsidio al desempleo. Pero puedes recibir el pago de tu licencia médica (sykepenger) desde el cuarto día de iniciada. Y si tiene hijos no mayores de 12 años, se puede aplicar a una ayuda (omsorgspenger) para el cuidado de ellos en casa, con motivo de las restricciones impuestas por la pandemia o por enfermedad, desde el cuarto día y hasta por 20 días si se está al cuidado de uno o dos hijos, o por 30 días si son tres o más hijos.

La situación de los estudiantes universitarios que deben trabajar en paralelo a sus estudios también se discute en el parlamento, existiendo un principio de acuerdo para incluirles dentro de las medidas de emergencia, pues no tienen derecho a subsidio al desempleo. Hasta el momento sólo era posible solicitar la entrega por anticipado del préstamo de estudios correspondiente a todo el semestre. Muchos han quedado desempleados.

Para aplicar al subsidio de desempleo (dagpenger) se debe ser miembro del sistema de seguridad social, estar registrado como solicitante de empleo en NAV y haber tenido un ingreso de al menos 0,75 G (74 893,5 coronas) los últimos doce meses o de 2,25 G (224 680,5 coronas) los últimos 36 meses. Situación especial aplica en caso de desempleo por quiebra de la empresa (dagpenger og lønnsgaranti ved konkurs). Tema para un próximo artículo.

(Información vigente al 31 de marzo 2020)

Fernando Báez Muñoz Abogado – Empresa y DD.HH, Noruega.