Amazon aumenta el sueldo mínimo de sus trabajadores a partir de noviembre, ¿Y qué pasa con los sueldos en Chile y América Latina

Escrito por Leo Peppel
Publicado el

A partir del próximo mes, la empresa estadounidense Amazon, la cual está dentro del top ten de las compañías con mayor participación accionaria por parte del reconocido Fondo Soberano Noruego, aumentará el sueldo mínimo por sobre el promedio nacional del país americano medido para los trabajadores de empresas de almacenes, como viene a ser el caso de Amazon, posicionándolo en 15 U$ dólares por hora (la media es de U$14,28).

Esto se viene a dar para atraer más personas para que prefieran trabajar en esta empresa antes que en las compañías de la competencia, todo esto en el contexto de las buenas cifras del desempleo en Estados Unidos que muestran su nivel más bajo desde el año 1969, es decir, ¡48 años!

¿Y qué pasa en Chile? ¿Por qué las empresas en Chile no aumentan los salarios voluntariamente? ¿Por qué incluso existe resistencia desde el empresariado a aumentar el sueldo mínimo fijado en el Congreso siendo que las grandes compañías del país tienen una utilidad irrisoria que le permite sólo a los altos mandos gozar de un nivel de calidad de vida desproporcionadamente alto en comparación con la realidad de la mayoría del país? ¿No es acaso un problema de mezquindad e indolencia?

Muchos políticos – sobre todo de derecha, pero no diré quiénes… aunque sí diré que tienen cierta afición por Estados Unidos y comparar nuestra bandera “so-metida” dentro de la de ellos… – argumentan que el mejor método para combatir la pobreza y fomentar el progreso de un país, es la política del pleno empleo.

Y esto resulta muy efectivo en el caso de Estados Unidos según el mismo ejemplo que Amazon puede dar pues se sigue toda la lógica que lleva a argumentar este hecho.

¿Pero es esta la realidad de Chile?

No. La verdad es que la realidad de Chile dista mucho de lo que la cultura empresarial y la realidad laboral son capaces de permitir en el país.

En Chile, los grandes empresarios encubren su egoísmo justificando el descalabro económico que implicaría el aumento del sueldo mínimo para las pequeñas y medianas empresas (PYMEs), siendo muchas veces que estas mismas empresas pequeñas están disfrazadas de tal por los mismos grandes empresarios para evadir impuestos.

Existe un cierto dejo de verdad en todo caso, pero sólo es aplicable para los emprendimientos y las reales micro y pequeñas empresas, pues según cifras del Ministerio de Economía, en Chile sólo el 3,2% del total es considerado empresa grande. El porcentaje mayor lo representan las PYMEs, con un 51,9% del total, y las microempresas representan el 44,9%.

Sin embargo, esta es la tónica en todos los países del mundo. El mundo gira sus engranajes a base de pequeños emprendimientos. Incluso en los países desarrollados, como por ejemplo Noruega, la figura es la misma. Entonces, si tenemos el ejemplo del país nórdico y de Estados Unidos, donde el sueldo mínimo es mucho mayor y no se aleja tanto del de la persona que gana más, es decir la medición teórica de lo que viene a ser la desigualdad ¿Por qué en Chile, y en general en el resto de la región, los sueldos en su mayoría siguen siendo tan bajos?

La respuesta está en el mismo párrafo, la cual incluso ya ha sido diagnosticada reiteradamente en la última década. El problema de Chile y los países de la región latinoamericana es que estructuralmente sientan bases para que la desigualdad se reproduzca, pues el pensamiento empresarial, la cultura y las condiciones materiales del mercado laboral no se atacan.

El diagnóstico del problema está claro, y los Gobiernos de la región siguen insistiendo en ignorar las causas estructurales de la desigualdad. Es más, las mismas herramientas para combatir el problema durante los Gobiernos de la Concertación y los del presidente Piñera, ha sido profundizar el sistema económico imperante buscando (idílicamente) conseguir el pleno empleo.

¿Qué lecciones podemos aprender de un país como Noruega? ¿Cuál será la explicación para entender por qué la búsqueda del pleno empleo en Chile no funciona de la misma manera a como sí lo hace en Estados Unidos con el caso de Amazon de ejemplo?

Prontamente, a través de Radio Latin-Amerika, analizaremos más en profundidad los asuntos en la materia para poder responder este tipo de interrogantes.

UK betting sites, view full information www.gbetting.co.uk bookamkers