¿Cuánto dinero pierde Noruega con el desempleo de inmigrantes calificados?

Escrito por Escrito por Andrea Z. Mannes, Iver-Neptali Ramos-Belle, Ruth Bedoya López
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Radio Latin-Amerika se complace en presentar una una serie de artículos sobre la identidad y aspectos sociales relacionados a las comunidades latinoamericanas en Noruega. Las bases de estos artículos son estadísticas poblacionales producidas por SSB e información específica recolectada por la encuesta LATES-Norge. Los autores de estos artículos son la antropóloga colombiana y experta en estudios latinoamericanos, Ruth Bedoya López; el psicólogo social noruego-peruano y asesor político, Iver-Neptalí Ramos-Belle; y la bióloga mexicana y profesora de estudios sociales noruegos, Andrea Zamora Mannes.

Segunda parte

La integración al mercado laboral relevante y el alto porcentaje de desempleo entre inmigrantes con educación superior concluida son problemas sociales bien conocidos en Noruega y de los cuales los latinos no están exentos.

Latinos en Noruega: una minoría de inmigrantes bien calificados

De acuerdo a estadísticas oficiales de Statistisk sentralbyrå (SSB; actualización Agosto-2020), aproximadamente una tercera parte de los latinoamericanos que residen permanentemente en Noruega tienen educación superior concluida - licenciatura, maestría o doctorado.

La encuesta LATES-NORGE* reveló que un alto porcentaje de los latinoamericanos que han concluido una educación superior tienen además experiencia laboral en áreas prioritarias para el desarrollo económico del país, tales como las ciencias exactas, carreras tecnológicas, ingenierías, economía, innovación, mercadotecnia y administración. Asimismo, un 66% de los encuestados manifestó que además de hablar inglés, cuentan con un nivel A2-B1 de noruego, el cual fue obtenido entre 2 a 4 años después de haber migrado a Noruega. Solamente un 6% de los encuestados declaró que no hablan noruego (LATES-NORGE*).

Aproximadamente 8000 latinos con educación superior residen en Noruega. Alrededor de un 35% de ellos no tienen empleo relacionado a sus estudios universitarios.

Empleo relevante: un largo y tortuoso camino

La definición de “empleo relevante” que usaremos en este artículo debe entenderse como un trabajo relacionado a los estudios superiores de empleados calificados inmigrantes en Noruega. De acuerdo a la encuesta LATES-NORGE*, aproximadamente un 35% de los latinoamericanos entrevistados no tienen un empleo relevante.

Es común pensar que estudiar una carrera universitaria o un posgrado en Noruega nos da la llave para abrir las puertas del mercado laboral noruego, pero desafortunadamente el panorama para latinos inmigrantes egresados de universidades noruegas ha dejado de ser alentador. Los resultados de la encuesta LATES-NORGE*, sugieren que un alto porcentaje de los latinos que concluyeron una maestría o un doctorado en una universidad noruega entre 2015-2019, que poseen un nivel de noruego equivalente a A2-B1 y que tienen alguna experiencia laboral en Noruega, debieron enviar hasta 160 aplicaciones laborales (søknad) y presentarse en al menos 15 entrevistas de trabajo antes de obtener su primer empleo relevante después de tres años de búsqueda exhaustiva.

La situación para latinos no egresados de universidades noruegas es aún más dramática, pues algunos de los encuestados manifestaron que todavía se encuentran sin trabajo relevante después de 7 años de búsqueda más o menos continua y algunos de ellos han tenido que esperar más de un año para obtener la validación de sus estudios universitarios por parte del Órgano Nacional para la Calidad en la Educación (NOKUT, por sus siglas en noruego). Solamente 4 de cada 10 latinos encuestados indicaron que han sido llamados a entrevistas de trabajo, pero no obtuvieron ningún tipo de respuesta o retroalimentación por parte de los empleadores.

Solamente 4 de cada 10 latinoamericanos entrevistados por la encuesta LATES-NORGE* han sido llamados a entrevistas de trabajo.

Sin oportunidades para mejorar el noruego

Las políticas migratorias actuales otorgan el derecho a cursos gratuitos de noruego hasta el nivel A1-A2 únicamente a inmigrantes por reunificación familiar casados con ciudadanos noruegos y a refugiados políticos. Los estudiantes de maestría o doctorado pueden tener acceso a cursos de noruego en sus universidades, pero a muy pocos se les da la oportunidad de acceder a cursos para niveles superiores a A2. La alternativa para aquellos que desean mejorar sus habilidades en el idioma noruego son los clubes de conversación (språkkaféer), donde los participantes tienen capacidades diferentes de dominio del idioma y no existe una estructura pedagógica moderada. Algunas organizaciones ofrecen cursos de noruego gratuito, pero éstos generalmente se saturan rápidamente. Diversas escuelas ofrecen cursos de noruego privados, con un valor mensual de hasta 4500kr, lo cual muy pocos inmigrantes desempleados pueden solventar.

NAV: la temible pesadilla

La encuesta LATES-NORGE* reveló las principales razones por las que una gran parte de los latinos encuestados no han conseguido empleo relevante en este país. Éstas son un deficiente nivel de noruego, falta de experiencia laboral en Noruega, CV y aplicaciones laborales en inglés o en un formato erróneo, deficiente desempeño o hablar inglés en las entrevistas de trabajo, falta de referencias personales y desconexión con el ramo empresarial en el que se desea incursionar.

Solamente un 1% de los latinos encuestados por LATES-NORGE* manifestó haber recibido ayuda significativa por parte de la Nueva Administración Laboral y Asistencial de Noruega (NAV por sus siglas en noruego). Las prácticas profesionales (arbeidspraksis) y club de trabajo (jobbklubb) son proyectos de integración laboral que pueden mejorar esta situación, pero los inmigrantes con educación superior no son prioridad para estos servicios del NAV. De hecho, varios de los latinos encuestados manifestaron que sus respectivos asesores laborales (NAV-rådgivere) les han indicado que los inmigrantes que tienen educación universitaria concluida deben ser capaces de encontrar un trabajo por sus propios medios, sin ayuda de NAV. Esta situación representa una paradoja en la que el estado noruego no proporciona oportunidades para que los inmigrantes capacitados trabajen, paguen impuestos y produzcan beneficios económicos inmediatos, mientras que grandes cantidades de dinero son destinadas a programas sociales que favorecen a grupos de inmigrantes que proporcionarán beneficios sociales y económicos para el país a muy largo plazo.

Foto: Shutterstock.

¿Cuánto dinero pierde Noruega con el desempleo de inmigrantes calificados?

Un inmigrante latinoamericano, calificado y con empleo relevante puede generar hasta 1 050 000 coronas al año para su empleador (LATES-NORGE*). Esta cantidad multiplicada por el número de latinos calificados y sin empleo relevante representan 8 400 000 000 billones de coronas y su respectivo porcentaje de impuestos que Noruega no está recibiendo anualmente. Si hacemos este cálculo considerando al número total de inmigrantes con educación superior que están desempleados, la cantidad es monumental.

Un emigrante calificado con empleo relevante, puede producir hasta 1.050.000 NOK para su empleador en un año. (LATES-NORGE*). Foto: Norges Bank.

Es indispensable que los inmigrantes calificados sean atractivos para los empleadores noruegos. Para lograrlo, es necesaria una capacitación laboral que dé prioridad a inmigrantes con educación superior y que incluya cursos de noruego, cursos para escribir un CV ideal, entrenamiento para las entrevistas de trabajo, así como cursos de cultura noruega para buscadores de empleo. Es un hecho que la diversidad cultural e integración social trae beneficios económicos para la industria y contribuye a una sociedad más sustentable. Muchas empresas noruegas ya han entendido este mensaje y están continuamente contratando inmigrantes altamente calificados, estrategia que les ha traído nada menos que un sólido beneficio económico, buena reputación internacional y preferencia de los consumidores. En pocas palabras, ese es el camino a seguir.

¿Eres latinoamericano con educación superior y no tienes empleo relevante? Aquí algunos consejos:

1.- No sólo el NOKUT puede validar tus estudios universitarios. También las universidades que proporcionan una carrera similar a la que tu estudiaste. Acércate a la universidad más cercana a tu lugar de residencia e infórmate.

2.- Traduce tu CV al formato noruego adecuado (máximo 4 páginas) y pide a algún noruego que te revise la gramática y corrija errores de contenido. No envíes CV ni søknad en inglés, eso disminuye tus posibilidades de ser llamado a una entrevista de trabajo.

3.- Estudia muy bien la oferta de trabajo a la que deseas aplicar y a la empresa en la que deseas trabajar. Analiza qué es lo que el empleador necesita y si tú tienes la educación y experiencia indicadas para el trabajo. Escribe un CV especial para cada oferta de trabajo.

4.- Prepárate para la entrevista de trabajo. Pide a amigos noruegos que te entrevisten en noruego y pregunta a quienes ya han tenido entrevistas sobre el tipo de preguntas que les han hecho. En internet hay mucho contenido sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo en Noruega, tu tarea es encontrarla y prepararte muy bien.

5.- Mejora tu nivel de noruego, actualiza tu perfil en LinkedIn, inicia un programa exhaustivo de networking con personas clave en el área donde te interesa trabajar. Contacta personas, pide una oportunidad para tomar un café o almorzar juntos. No esperes a que la empresa en donde quieres trabajar tenga una vacante, toca las puertas hoy mismo.

Foto: Shutterstock.

Finalizamos este análisis sobre la situación laboral entre los latinos agradeciendo a todas las personas que gentilmente respondieron la encuesta LATES-NORGE* y a Harald Myrli y Lars Østby de Statistisk Sentralbyrå/informasjonstjenesten (SSB) por compartir estadísticas relevantes para este y los siguientes artículos.


* LATES-NORGE* fue una encuesta diseñada con la finalidad de conocer más a fondo a la comunidad de latinos en Noruega y distribuida por medio de redes sociales a escala nacional entre los meses de noviembre y diciembre de 2019. Si desea más información sobre el contenido, tamaño de muestra, metodología y análisis estadístico de los resultados de la encuesta LATES-NORGE, no dude en contactar a los autores de este artículo.


Andrea Z. Mannes (1), Iver-Neptali Ramos-Belle (2) y Ruth Bedoya López (3)

(1) Consultora ambiental y profesora de estudios sociales noruegos (norsk-samfunnskunnskap) para inmigrantes latinoamericanos en Noruega, andrea.mannes@akerbla.no

(2) Asesor político en Bergen Næringsråd, iver@bergen-chamber.no

(3) Antropóloga social y experta en migración de latinoamericanos en Noruega, bedoyalopez.ruth@gmail.com