Los 10 pecados capitales de la desintegración social

Tercera parte

Noruega es uno de los países que lidera la implementación de políticas para el cumplimiento de los Objetivos para el Desarrollo Sostenible (SDGs por sus siglas en inglés), especialmente en temas equidad de género, disminución de la pobreza y reducción de desigualdades sociales. La voz de líderes con ascendencia inmigrante que hablan sobre la discriminación y racismo en este país se ha dejado escuchar paulatinamente y diversas organizaciones, municipalidades (kommune), escuelas para la educación de adultos inmigrantes y cámaras de comercio de diversas ciudades ya están desarrollando sólidos programas para la integración de inmigrantes a la sociedad noruega.

Somos, pero no estamos

Entrevistamos a una muestra significativa de latinos residentes en Noruega (LATES-NORGE*) sobre diversos indicadores de integración social y los resultados revelaron que desafortunadamente el 45% de los participantes no se considera integrado a la sociedad noruega y han experimentado discriminación social en diversas formas.

Las leyes de integración y de capacitación para inmigrantes en Noruega (integreringsloven y opplæringsloven) describen lineamientos de programas de introducción social únicos en Europa. Sin embargo, estos programas están enfocados a inmigrantes por causas humanitarias (refugio político) y dan poca o nula prioridad a otros grupos de extranjeros que han llegado a Noruega por otras razones, por ejemplo, por reunificación familiar, estudios, o empleados calificados.

Lo anterior representa una paradoja en la cual el Estado noruego implementa estrictos requisitos migratorios y estrategias para la integración social y exige a todos los inmigrantes su cumplimiento, pero no garantiza que los programas de introducción social incluirán a todos los inmigrantes en el país. En palabras más simples, en Noruega todos los inmigrantes deben integrarse, pero solo algunos recibirán apoyo del Estado para lograrlo. Creemos que El Estado debe garantizar la igualdad de oportunidades de integración para todos los inmigrantes, sin importar la razón por la cual llegaron a este país.

Integrar e incluir

La integración social es un proceso en el que los inmigrantes y la sociedad receptora se encuentran igualmente comprometidos. En este proceso, los inmigrantes deben redefinir muchos de sus valores éticos, sin comprometer su identidad individual, al tiempo que los noruegos deben adaptarse una sociedad cada vez más diversa. De la misma manera en que los inmigrantes son capacitados para integrarse, los noruegos deberían recibir un entrenamiento para ser más incluyentes y diluir las diferencias culturales. Todos debemos contribuir en este proceso para que nadie se sienta incomprendido ni incómodo en las escuelas, en la calle, o en los centros de trabajo.

Foto: Shutterstock.

Los 10 pecados capitales del aislamiento social

Pero, los latinos en Noruega, ¿estamos haciendo lo necesario para integrarnos? La encuesta LATES-NORGE* identificó algunas tendencias y frases asociadas al aislamiento social entre latinos, las cuales también podrían aplicarse a otros inmigrantes en Noruega. ¿Te identificas con alguna de ellas?

1) No hablar un nivel aceptable de noruego a pesar de haber vivido varios años en Noruega.

“Yo no hablo noruego, porque si me voy del país, este idioma no me va a servir para nada”.

2) Construir una red social y profesional únicamente con otros latinoamericanos u otros inmigrantes.

“Es muy difícil tener amigos noruegos”.

3) Demandar que los noruegos hablen español o inglés y que sean ellos los que minimicen las barreras de comunicación.

“¿Para qué hablar noruego, si todos los noruegos hablan inglés?”

4) Suponer que todos los noruegos apreciarán la cultura latina tanto como los latinoamericanos lo hacen.

“Los noruegos aman la cultura latina y deberían ser más abiertos como nosotros”.

5) Pensar y manifestar públicamente que nuestros países de origen son mejores que Noruega.

“En mi país las cosas si funcionan, la gente de mi país si hace bien las cosas”.

6) No agradecer las cosas positivas que nos ofrece Noruega y quejarse todo el tiempo de la comida, clima, sistema y de la cultura noruega.

“La comida noruega es horrible, llueve todo el tiempo, el sistema no funciona, todo es muy caro”.

7) No participar en la vida social y política del país, y no ejercer nuestro derecho a votar en elecciones municipales o nacionales.

“¿Tengo derecho a votar? No sabía… da igual porque no conozco las propuestas de los partidos políticos”.

8) No estar informado de los aconteceres diarios que ocurren en la sociedad y en la ciudad donde vivimos.

“Yo no leo periódicos noruegos, sólo me interesan las noticias de lo que pasa en mi país”.

9) Sentirse discriminados todo el tiempo por todos los noruegos.

“Todos los noruegos son racistas, no quieren a los extranjeros”.

10) No tomar la iniciativa para integrarse a la sociedad noruega.

“Es imposible integrarse, no vale la pena intentarlo, no necesito a los noruegos”. Foto: Shutterstock.

Latinorsk 100% integrados

Los latinoamericanos en Noruega debemos mostrar nuestra determinación por integrarnos y ocupar nichos significativos en la sociedad, ya sea por medio de nuestro excelente desempeño en nuestras actividades diarias, como modelos comunitarios, líderes de expresión, o emprendedores de iniciativas constructivas. Debemos hacerlo por nosotros mismos, por nuestros hijos, por los que vienen después de nosotros y para construir una sociedad más igualitaria e incluyente.

¿Cómo integrarnos a la sociedad noruega? Nuestras sugerencias para lograrlo son claras:

1. Aprende noruego, respeta a los demás y sigue las reglas noruegas

1. Participa e interactúa con la sociedad local y con organizaciones noruegas

1. Conoce y sé parte de las tradiciones y valores de la cultura noruega

1. Dedica la mayor parte de tu tiempo, energía, talento y creatividad para conseguir el empleo relevante que mereces. Tener empleo es un factor muy importante para sentirse integrado.

1. Construye una red social y profesional con organizaciones y actores centrales de la vida empresarial y política en Noruega, sobre todo en las áreas en donde deseas desarrollarte profesionalmente.

El principal reto para todos los latinos y otros inmigrantes en Noruega es derribar las barreras mentales que nos impiden respetar las diferencias e identificar las similitudes culturales entre los noruegos y nosotros. También debemos establecer estrategias personales de integración a la sociedad noruega y llevarlas al cabo todos los días con todas las personas con las que interactuamos personal y/o profesionalmente, así como asimilar con humildad la cultura dominante, osea la cultura noruega.

Foto: Shutterstock.

Finalizamos esta contribución hacia la integración de las comunidades latinoamericanas en Noruega agradeciendo a todas las personas que gentilmente respondieron la encuesta LATES-NORGE* y a Harald Myrli y Lars Østby de Statistisk Sentralbyrå/informasjonstjenesten (SSB) por compartir estadísticas relevantes para este y los siguientes artículos.

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* LATES-NORGE* fue una encuesta diseñada con la finalidad de conocer más a fondo a la comunidad de latinos en Noruega y distribuida por medio de redes sociales a escala nacional entre los meses de noviembre y diciembre de 2019. Si desea más información sobre el contenido, tamaño de muestra, metodología y análisis estadístico de los resultados de la encuesta LATES-NORGE, no dude en contactar a los autores de este artículo.

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Andrea Z. Mannes (1), Iver-Neptali Ramos-Belle (2) y Ruth Bedoya López (3)

(1) Consultora ambiental y profesora de estudios sociales noruegos (norsk-samfunnskunnskap) para inmigrantes latinoamericanos en Noruega, andrea.mannes@akerbla.no

(2) Asesor político en Bergen Næringsråd, iver@bergen-chamber.no

(3) Antropóloga social y experta en migración de latinoamericanos en Noruega, bedoyalopez.ruth@gmail.com