Cambios importantes en la legislación laboral noruega entran en vigor el 2024
El 1 de enero de 2024 entraron en vigor cambios significativos en la legislación laboral noruega. Estas modificaciones buscan mejorar los derechos de trabajadores, y tienen el potencial de impactar profundamente en la vida laboral, adecuándose a las necesidades actuales de muchos trabajadores en el país.